‘Een collage met ervaringen en inspirerende voorbeelden voor inclusiviteit’. – Halleh Ghorashi nam ons vanochtend 20 april mee in haar verhaal en gaf concrete tips voor een inclusieve organisatie.
- Wederkerigheid moet vooropstaan. Een frisse blik van nieuwkomers is waardevol voor iedere organisatie! Leg niet de focus op tekortkomingen, maar juist op hun talenten.
- Heb vertrouwen in deze talenten en geef ze de kans om te stralen.
De bijeenkomst ‘inclusief werkgeverschap’ was inspirerend onder uitstekend voorzitterschap van Jan Peter Balkenende. Sprekers Halleh Ghorashi van de Vrije Universiteit van Amsterdam en Janny Bakker-Klein van Movisie namen ons mee in hun verhalen en inzichten om het project ‘opstapbanen voor een inclusieve werkvloer’ te onderschrijven. En natuurlijk ook dank aan Sadaf Saroudi, Shumaila Anwar, Shirin Eftekharijam en Lamis al Ajlani voor hun power-verhalen.
Movisie is al in april gestart met getalenteerde vrouwen in dienst nemen. In totaal komen drie talenten de organisatie versterken. En zijn er na de sessie ook al een aantal deelnemers gekoppeld aan werkgevers. Werkgevers kunnen zich bij Movisie melden om met hen dit traject aan te gaan, waarbij ze vanuit Movisie zorgen voor ondersteuning in het traject en een aanbod doen aan de deelnemende vrouwen om deel te nemen aan de K!X Works training (de vrouwen ondersteunen in toeleiding richting de arbeidsmarkt en hen in hun kracht zetten!). Met de deelnemende werkgevers creëren zij een programma van inclusief werkgeverschap, waarbij Movisie ondersteuning biedt door het delen van kennis, organiseren van workshops, een gezamenlijke bijeenkomst en intervisiemomenten.
Zij streven er naar om de samenwerking met de werkgevers na de zomervakantie vanaf september 2021 te laten starten. Heeft u als werkgever interesse om ook opstapbanen te creëren voor getalenteerde vrouwen én wilt u een stap zetten als het gaat om het creëren van inclusief werkgeverschap? Of kent u een werkgever die dit zou willen? Mail of bel dan naar Jamal Chrifi: j.chrifi@movisie.nl of 06-55440530.
Kijk hier de gehele bijeenkomst terug
Lees het gehele artikel over de bijeenkomst hier.
Zie hier meer informatie over het traject ‘Opstapbanen voor een inclusieve werkvloer’ (1)
